教师招聘

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一、报名

1.报名

报名时间：2025年8月14日9:00—8月20日16:00

初审时间：2025年8月14日11:00—8月20日17:00

查询时间：2025年8月14日11:00—8月20日17:00

2.报名方式

报名人员登录济宁学院人事处(人才工作处)网站(https://rs.jnxy.edu.cn)进行报名。按要求如实填写、提交个人信息资料，准确上传相关证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消本次报名资格。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名规定时间内，因个人报名信息或相关证明材料不完整等原因未通过审核的，后果自负。

本次招聘资格审核、考试、打印准考证等相关通知均通过济宁学院人事处(人才工作处)网站发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

1.资格初审

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，报名人员通过网上报名系统查询资格初审结果。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。

初审通过人员根据济宁学院人事处(人才工作处)网站通知，登录网上报名系统打印出准考证，参加笔试和面试时使用。

2.现场资格复审

进入面试前的应聘人员须参加现场资格审查，现场资格复审时，除提供报名材料的相关原件及复印件外，还须携带1寸近期正面免冠证件照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。身份证、资格证、学历证、学位证、教育部学籍在线报告(尚未取得毕业证的普通高校2025年毕业生)核实后原件现场退回，复印件学校留存;其他证明、信件等均需原件，学校不再退回。

现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。

(四)考试

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。主要测试应聘人员与岗位相适应所必需的专业知识以及理论素养，无指定或参考教材。成绩采用百分制，为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘计划和笔试成绩情况设定最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不能进入面试范围。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分的方式按规定比例确定参加面试人选。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按照1:3比例依次确定，并按规定向社会公布。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘，达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按规定时间参加现场资格审查，逾期视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并向社会公布。

教师岗位面试采取试讲的方式进行。主要考察应聘人员的政治理论素养、教学能力、专业知识、岗位基本技能等与岗位相适应的业务能力。

辅导员岗位面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员相关专业知识、业务能力和综合素质等方面的能力。

面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。面试成绩仍相同的进行面试加试。