教师招聘

　　济宁职业技术学院2025年公开招聘人员面试方案

　　根据《济宁职业技术学院2025年公开招聘人员公告》(以下简称《公告》)规定，制定本工作方案。

　　一、面试人员范围

　　济宁职业技术学院2025年公开招聘面试资格审查通过人员。

　　二、面试的组织实施

　　由济宁职业技术学院制定面试工作方案，在济宁职业技术学院网站公布后组织实施。

　　三、面试安排

　　面试时间：2025年7月26日(周六)。

　　面试地点：山东省济宁市任城区共青团路与机电一路交汇处济宁职业技术学院7号教学楼(西门南侧)。

　　四、面试形式

　　1.教学岗位采用试讲的方式。试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。

　　2.教学8岗位采用试讲和专业加试的方式。试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等;专业加试主要测试应聘人员的外语听说水平、口语实际运用能力和沟通交流能力等。试讲成绩和专业加试成绩各占面试成绩的50%。

　　3.辅导员岗位和教辅岗位采用结构化面试的方式。主要测试应聘人员的业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

　　五、面试流程及要求

　　1.报到。面试人员须携带有效居民身份证原件、面试通知单原件、笔试准考证参加面试，按照《岗位面试分组及报到时间》(面试前在学院官网公布)规定的时间之前到达候考室报到，面试开始时(上午8:00、下午1:30)仍未到达考生候考室的考生，视为自动放弃。

　　2.抽签。工作人员指导面试人员按招聘岗位顺序依次抽取面试顺序号。

　　3.备考。设备考室，工作人员按照面试顺序号引导面试人员至备考室备考。教学岗位备考时间20分钟，备课纸由学院统一提供;辅导员岗位和教辅岗位备考时间5分钟，草稿纸由学院统一提供。面试人员进入备考室，不允许携带任何资料，一经发现，按作弊处理，取消其面试资格。

　　4.面试。备考结束后，面试人员按面试顺序号进行面试。

　　(1)教学岗位试讲时间10分钟，第9分钟工作人员进行提示。

　　(2)辅导员岗位和教辅岗位面试时间5分钟，第4分钟工作人员进行提示。

　　(3)教学8岗位的口语测试时间10分钟，第9分钟工作人员进行提示。

　　5.评分。考官依据评分标准对考生综合表现当场进行评分。

　　6.公布面试成绩。面试打分采用百分制计分法，面试成绩在每个场次面试工作结束后由主考官向考生集体宣布。

　　六、有关要求

　　1.面试时面试人员不得借助任何参考书、电子产品等，不得以任何理由寻求他人帮助，否则按作弊处理，取消面试资格。

　　2.面试人员在候考过程中不得随意出入;不得大声喧哗、交头接耳，禁止吸烟，不得与外界人员接触;携带通讯工具须上交，若发现使用手机等信息输入输出电子设备，取消面试资格;不得穿戴有职业特征的服装、饰品，不得携带任何物品和资料进入面试考场;不得以任何理由违反规定和影响面试，违者取消面试资格。

　　3.面试人员不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、考号、毕业院校、工作单位等信息，违者面试成绩按零分处理。面试人员要严格按面试程序和要求参加面试。

　　七、组织领导

　　学院成立面试工作领导小组，负责面试工作的组织实施。纪检监察部门全程监督。面试工作实行全程录音录像，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保面试工作公开、公平、公正。

　　其他未尽事宜按《公告》执行。

　　济宁职业技术学院

　　2025年7月22日

原标题：济宁职业技术学院2025年公开招聘人员面试方案2025年公开招聘人员面试资格审查等有关事项的公告

文章来源：https://www.jnzyjsxy.cn/zzb/info/1002/3111.htm