教师招聘

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2022年济宁兖州教师招聘成绩查询入口

2022年济宁兖州教师招聘考试内容和方法

(二)面试

按照招聘计划(岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准)和笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选。面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试人员，应缴纳面试考务费70元。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试采取说课的方式进行。

面试采取百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分依次等额确定考察人员名单;同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定;面试成绩相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察人员名单。面试成绩设置合格分数线为70分，面试成绩低于70分者不得列为考察体检对象。面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会统一公布。

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