教师招聘

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2022年济宁曲阜教师招聘成绩查询入口

2022年济宁曲阜教师招聘考试内容和方法

(二)面试。

笔试结束后，从达到笔试合格分数线的人员中按1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员，按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试组织实施部门负责制定面试工作方案，于面试前在报名网站公布。面试采用试讲的方式进行。报考退役优秀运动员定向、幼儿教师岗位的还需加试专业技能测试;加试技能测试的考生面试成绩为试讲和专业技能成绩之和，其中试讲占60%，专业技能测试占40%。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，合成考试总成绩。考生笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。

进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

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