山东公务员

2020山东省公务员考试容缺机制的常见问题

2020山东省招录公务员公告中明确提到：

建立报名容缺机制 ，暂未取得招录职位要求的资格资质证书的，经报考者本人作出能够在资格资质审核截止时间前提供资格资质证书的承诺后，可以先报名考试。

在资格资质审核截止时间前未能提供资格资质证书的，由招录机关取消报考资格或者录用资格。

2020年由于受到新冠肺炎疫情的影响，许多资格证类考试纷纷推迟或者取消，比如2020上半年教师资格证推迟到下半年一并举行，2020年四六级口试取消，四六级笔试推迟。

在此情况下，人社部等7部门联合印发“先上岗 再考证”的阶段性措施!措施明确：

对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格 实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格 等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。

用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。

综上信息所述，报名容缺机制的意思就是，大家在报名的时候，如果还没有取得岗位要求的资格证书，可以先参加报名，只要考生承诺能够在资格资质审核截止时间前提供资格资质证书 就可以。

因此，如果大家的心仪岗位有资格证书要求，但你还未取得该证书，也不用太担心，只要在资格审核前拿到证书就可以放心报考了!

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