2025年枣庄市工会社会工作者公开招聘（34人）公告

枣庄市人力资源合作中心 2025-11-10 11:10:46 中公在线咨询

　　根据山东省总工会《关于进一步加强工会社会工作者队伍建设的意见(试行)》等有关要求，结合我市实际，受枣庄市总工会委托，现面向社会公开招聘34名工会社会工作者，并以劳务派遣的用工形式派遣到部分镇街、开发区、产业(行业)等工会工作。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(二)热爱工会工作，热心为职工服务，爱岗敬业，事业心、责任感、服务意识强;

　　(三)具有较强的组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力;

　　(四)具有枣庄市户籍;

　　(五)具备国家承认的大专及以上学历，符合招聘岗位的专业要求;

　　(六)年龄40周岁以下(1984年11月1日以后出生);

　　(七)品行端正，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　在符合专业要求等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名应聘学历要求为大专、本科的岗位。

　　有下列情形之一的，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;已被聘用为我市工会社会工作者的人员;现役军人以及法律法规规定的其他不得招聘的人员。

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件。

　　二、报名程序

　　(一)个人报名

　　报名时间：2025年11月11日9:00—11月16日16:00

　　报名网站：https://zzsg.zkybm.com/

　　应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名时，应聘人员应当仔细阅读招聘公告及附件内容，提交的应聘申请材料应当真实、准确、完整。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。

　　应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，或因应聘人员提交申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，后果由应聘人员本人自负。

　　应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格;对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，或者伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定严肃处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2025年11月11日11:00—11月17日16:00

　　由专人负责资格初审工作(节假日不休息)，根据应聘人员提交的信息资料进行网上初审，咨询电话为0632-3325233。

　　应聘人员可于2025年11月11日11:00—11月18日16:00期间登录报名网站，查询是否通过资格初审。资格初审通过，报名信息不能更改。2025年11月16日16:00以后，尚未资格初审或者资格初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2025年11月11日11:00—11月18日16:00

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。应聘人员通过资格初审后，应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费确认。逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃应聘资格。缴费成功后，不论是否参加考试都不再退费。

　　拟享受减免有关考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在网上初审通过后，于2025年11月18日12:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：zaozhuangzhaopin@126.com，并拨打电话0632-3325233进行确认，邮件名称为“姓名+报考岗位+身份证号”。审查核准后，本人要网上确认。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃减免资格。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，报名时需发送以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的区(市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的区(市)乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免。

　　(四)网上打印报名资料和准考证

　　报名缴费成功后，应聘人员应及时打印《2025年枣庄市工会社会工作者公开招聘报名登记表》(在面试前资格审查时提供)，打印并签署《2025年应聘枣庄市工会社会工作者诚信承诺书》，并于2025年11月25日9:00—11月29日9:30登录报名网站下载、打印笔试准考证。应聘人员应将笔试准考证保存到公示拟聘用人员环节。

　　(五)招聘计划核减及岗位改报

　　笔试开考比例为1:5。最终报名缴费人数达不到计划聘用人数5倍的岗位，计划聘用1人的，原则上取消招聘计划;计划聘用2人以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”予以公布。

　　取消应聘计划岗位的应聘人员，经本人同意，可按规定改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系枣庄市人力资源合作中心有限公司变更本人联系电话，以免错失聘用机会。因变更联系方式、未保持通讯畅通等应聘人员原因影响聘用的，一切不利后果均由应聘人员承担。

　　三、考试内容、时间和地点

　　(一)笔试

　　笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式。笔试时间为2025年11月29日9:00—11:30。笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭与报名时姓名、身份证号码一致的本人有效身份证件、笔试准考证参加笔试。应聘人员因个人原因未到场参加考试的，视作放弃。

　　笔试科目为一科，笔试内容包括公共基础知识、工会相关业务知识及综合写作，满分为100分。

　　为保证应聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定，笔试成绩可在报名网站查询。

　　从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照岗位招聘计划的5倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定各岗位参加面试的人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数未达到招聘计划5倍的岗位，确定现有的笔试合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，同时确定为面试人选。

　　(二)资格审查

　　面试前，组织面试人选资格审查。取得面试人选资格的应聘人员须由本人按照规定时间、地点(在微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”另行通知)和要求提交相关材料进行现场资格审查。逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

　　(1)《2025年枣庄市工会社会工作者公开招聘报名登记表》和《2025年应聘枣庄市工会社会工作者诚信承诺书》。报名登记表填写要真实准确完整，无漏项，A4纸打印(含照片);诚信承诺书由本人签名并按手印。各留存原件一份。

　　(2)身份证。查看原件，留存复印件一份。

　　(3)户口簿。查验户口簿首页、索引表及本人页，留存复印件一份。

　　(4)毕业证书。查看原件，留存复印件一份;

　　(5)《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp下载打印);取得国(境)外学历的，提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;技工院校毕业证书在线验证报告(全国人社政务服务平台https://www.12333.gov.cn/cas/login?service=https://www.12333.gov.cn/shiro-cas下载打印)。查验并留存打印件原件。

　　资格审查不通过的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的岗位空缺，从报考该岗位且达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补后仍达不到比例的，按实有人数确定进入面试人员。

　　(三)网上缴费

　　资格审查通过后，按规定时间登录报名网站缴费并打印《面试通知书》，面试考务费每人70元。因个人原因未能按时打印《面试通知书》的应聘人员，责任自负。面试缴费时间以微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”公布为准。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。逾期未进行网上缴费的，视作放弃面试资格。

　　面试人员名单将在微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”统一公布。

　　(四)面试

　　面试时间及地点详见面试通知书。应聘人员应认真阅读面试通知书，了解面试纪律要求，按规定时间、地点和要求参加面试。应聘人员因个人原因未到场参加面试的，视作放弃。

　　面试采取结构化面试方式进行，采取百分制计分办法。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。面试设定合格分数线60分，低于合格分数线者，不能列入体检和考察对象。

　　面试结束后，考试总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例进行百分制合成。笔试、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，尾数四舍五入。拟招聘计划最后1名若考试总成绩相同，以面试成绩高者优先;若面试成绩仍相同，则加试一场面试，以加试成绩高者优先。考试总成绩将在微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”公布。

　　四、体检和考察

　　根据考试总成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定各岗位参加体检和考察的人选。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。体检不合格或放弃的，按同一岗位应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格或放弃的，按同一岗位应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　五、公示及聘用

　　对体检和考察合格的，确定为拟聘用人员，在微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”进行公示，公示时间为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题经查不影响聘用的，办理劳务派遣聘用手续，由枣庄市心诚人力资源有限公司与其签订劳动合同，派遣到相应单位工作。第一次签订劳动合同期限为3年(含试用期2个月)，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。合同期满，按照有关法律规定，根据聘用人员的表现确定是否续签合同。

　　本次招聘不聘用兼职人员，所有已参加工作人员，须在上岗之前与原单位解除合同，并提交证明，否则不予聘用。

　　六、待遇和管理

　　聘用人员试用期间工资不低于枣庄市最低工资标准待遇，转正后工资标准按照山东省总工会有关规定执行，具备规范的岗位晋升、薪酬增长和考核管理机制，薪酬由基本工资和绩效工资组成。按照国家有关规定为其办理社会保险和住房公积金，享受国家规定的带薪年休假等福利待遇。

　　聘用人员的工作安排、日常管理和年度考核等由用人单位负责。考核结果作为对招聘人员落实工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。

　　本次招聘的工会社会工作者为非在编人员，不具有国家公务员、事业单位工作人员身份。

　　其他未尽事宜，按照山东省总工会关于工会社会工作者管理的相关规定执行。

　　七、其他

　　应聘人员应及时关注微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”获悉发布的最新公告通知等信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

　　应聘人员提供的相关材料将严格保密，仅供招聘使用，不再退还。应聘人员务必仔细阅读《2025年应聘枣庄市工会社会工作者诚信承诺书》，提交的申请资料必须真实、准确、完整，能够体现岗位条件要求和报名条件。应聘人员提供虚假报名申请资料的，一经查实，即取消应聘资格。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、网上辅导平台或出版物等，均与本次招聘无关。

　　本次招聘结束后，进入面试但未被聘用的应聘人员纳入枣庄市工会社会工作者人才储备库，有效期截止日为下一个招聘开始日。

　　本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”，均包括本数。