2025年尼山世界儒学中心（中国孔子基金会秘书处）及所属事业单位公开招聘高层次人才和优秀博士公告（18名）

山东省人力资源和社会保障厅 2025-03-07 15:32:10 中公在线咨询

一、单位简介

尼山世界儒学中心(中国孔子基金会秘书处)(以下简称“儒学中心(基金会秘书处)”)是省属正厅级公益一类事业单位，归口省委宣传部管理，下属孔子研究院、孔子博物馆、孟子研究院三个单位。坚持学术为本、民主管理、开放包容、共建共享理念，大力弘扬中华优秀传统文化，着力打造世界儒学人才集聚和培养高地、儒学研究高地、儒学普及推广高地、儒学国际交流传播高地，推动世界不同文明交流互鉴，为构建人类命运共同体做出贡献。近年来，在习近平总书记重要指示要求指引下，在省委省政府的坚强领导下，儒学中心(基金会秘书处)牢记嘱托、积极作为，加强学术本色建设，启动实施哲学社会科学创新工程，在高质量发展上迈出坚实步伐。在学术研究上，推出《论语》《孔子家语》等经典文献研究及《曲阜儒家碑刻文献集成》《世界孔子庙研究》等儒家文物研究标志性成果，与教育部联合发布实施中华优秀传统文化专项课题，推出尼山丛书，“尼山文库”“中华礼乐文明大系”列入国家重点出版物，《孔子研究》学术影响力不断提升。在人才集聚上，与全国16所知名高校共同创新成立尼山中华优秀传统文化联合研究生院，累计招收研究生1836名，建立博士后科研工作站，在站博士后6名，加强高层次人才的引进，现有泰山学者特聘专家6名，泰山学者青年专家3名，儒学大家2名，自主设立尼山学者，加快人才汇聚。在普及推广上，建立3800家孔子学堂，覆盖全国所有省区市以及海外20个国家。推出公益公开课尼山讲堂、文化探源节目尼山杏坛，中国孔子网融媒体年访问量突破7亿次。创新举办中华优秀传统文化大学堂、海峡两岸孔子文化春会、儒家经典跨语言诵读大赛等“两创”活动。在交流传播上，深度参与尼山世界文明论坛，自主设立孔子—亚里士多德论坛等国际交流平台，开展“孔子文化世界行”系列活动，实施国外学者“齐鲁访学驻研计划”，《论语》《论语诠解》等多语种版本在海外出版发行，《“一带一路”国家<论语>译介丛书》获中宣部“优秀地方文化外宣品”表彰，儒家文化影响力辐射力更加广泛。充分发挥中国孔子基金会保障作用，立足公募基金会优势，吸纳社会资金力量支持儒学研究交流传播，在文化和旅游部2023年度社会组织评议考核中荣获“优秀”等次，位列131家社会组织首位。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，尼山世界儒学中心(中国孔子基金会秘书处)拟面向社会公开招聘人员6名，其中正高级岗位人员1名、中级专业技术岗位人员5名。孔子研究院拟面向社会公开招聘人员8名，其中正高级岗位人员3名、中级专业技术岗位人员5名。孔子博物馆拟面向社会公开招聘人员2名，均为中级专业技术岗位人员。孟子研究院拟面向社会公开招聘人员2名，均为中级专业技术岗位人员。具体岗位详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.应聘中级岗位的年龄应在45周岁以下(1979年3月以后出生)，应聘高级岗位的年龄应在50周岁以下(1974年3月以后出生);

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具备招聘岗位所需要的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

符合山东省事业单位公开招聘人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

符合岗位所需的学历(学位)、专业方向等条件要求(详见附件1)。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00232/)和中国孔子网(http://www.chinakongzi.org/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审核

1.报名

报名方式：应聘人员通过电子邮件形式报名。报名材料按要求以压缩包方式发至电子邮箱(rxzxzzrsb@163.com)，电子邮件的命名格式为“岗位名称+姓名”，每人仅限报一个岗位。

报名时间：正高级岗位为长期招聘岗位，自本信息发布之日起开始报名，第一阶段报名截至2025年3月27日17:00，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日17:00;中级岗位自信息发布之日起截至2025年3月27日17:00。

报名材料包括：

(1)具有本人手写签名的《公开招聘报名信息表》(附件2)、《应聘诚信承诺书》(附件3)。

(2)国家承认的学历和学位证书(全日制普通高校2025届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并承诺2025年7月31日前取得学历和学位证书)、职称证书、身份证。

(3)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单等材料。

(4)在职人员应聘的，可在考察体检阶段时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。在站博士后应聘的，须提交含个人在站及出站时间等信息的证明。离职人员需提供原用人单位出具的离职证明或解除劳动(聘用)合同证明书。

(5)个人简历(包括基本信息，学历、专业及研究方向，实习、进修、工作等信息，外语等级证书及发表的论文、科研成果等材料的复印件)。

(6)其他需要提交的证明材料。

报名时按以上材料顺序提供电子版扫描件。

2.资格审查

尼山世界儒学中心(中国孔子基金会秘书处)将按照山东省事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查。通过审查的考生将会收到现场确认通知，正高级岗位第一阶段报名、中级岗位线上初审时间截至2025年3月31日17:00。

现场确认时间在中国孔子网信息公开栏(http://www.chinakongzi.org/tongzhi/)发布，同时由工作人员电话通知应聘者本人，请应聘人员关注公告信息。因个人原因无法按时正常进行现场确认的,责任由本人承担。

现场确认需本人携带报名材料(原件、复印件)到尼山世界儒学中心(中国孔子基金会秘书处)。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)面试

1.发布面试通知

面试时间在中国孔子网信息公开栏(http://www.chinakongzi.org/tongzhi/)发布，同时由工作人员电话通知应聘者本人，请应聘人员保持电话畅通并随时关注公告信息。因个人原因导致无法按时正常参加面试的,一切后果由本人承担。

2.面试安排

招聘采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为总成绩。根据通过资格审查实有人数确定进入面试范围人员。

面试采取专业综合测试的方式进行，主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩相同者，进行加试。面试成绩在整场面试结束后，由主考官当场向全体面试人员公布。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，按照四舍五入方式确定人选。儒学中心成立考察体检工作小组，依次等额组织考察、体检。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在中国孔子网信息公开栏(http://www.chinakongzi.org/tongzhi/)进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

(一)编制、工资、福利待遇

新聘用人员均为公益一类全额拨款事业单位在编人员，工资、福利执行国家和我省有关事业单位工作人员标准。同时,享受尼山世界儒学中心(中国孔子基金会秘书处)创新工程各类科研激励和成果奖励待遇。

(二)激励保障

1.高层次人才科研资助弹性激励。符合省顶尖人才条件的按照我省人才“一事一议”政策给予相应支持。

2.博士科研资助弹性激励。根据我单位有关管理办法，可向符合条件的优秀博士优先提供课题资助。

3.创新团队首席专家聘任支持。对于优秀的高层次人才，根据实际需要优先配备创新工程团队;条件突出的可评为创新团队首席专家，给予相应的绩效激励。

4.为职业发展提供便利。我单位提供博士后科研平台。针对专业岗位实施能力提升计划，组织岗位技能和综合素质提升的集中培训;符合条件的，及时办理专业技术岗位晋升，全力营造科研经费充足、发展通道畅通的科研环境。

(三)适用人才工程支持

1.积极推荐符合条件的新聘用人员申报我省泰山学者特聘专家、青年专家引才专项并获得科研经费及团队配套支持。入选泰山学者青年专家引才专项的全职引进人员可享受省财政连续三年的经费支持，同时享受我单位连续三年配套支持;入选泰山学者特聘专家引才专项的全职引进人员可享受省财政连续五年的经费支持，同时享受我单位连续五年配套支持。

2.符合条件的，可推荐申报尼山学者、尼山青年学者，并享受相关待遇。

3.新聘用人员纳入我单位人才工程体系管理。引进人才可依据人才称号给予不同档位经费保障，根据有关办法，符合条件的可享受出版资助。

(四)其他

1.协助符合相关条件的新聘用人员申领省本级、济南市、济宁市的生活及住房补助，相关待遇按照当年有关政策执行。

2.除享受招聘单位全方面优质服务外，符合条件者可申领山东省惠才卡以及济南、济宁人才服务卡，享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等绿色通道服务。

六、联系人及联系方式

联系人：王立强、邓田田、杨鹏

联系电话：0531-51778178、0531-51778176

监督电话：0531-51778173

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件：1.省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表