山东公务员

山东省考2024成绩查询入口将于1月中旬前开通，具体时间以官网消息为准，查询网址为“灯塔-党建在线”网络平台（https://www.dtdjzx.gov.cn/），待成绩发布后，可登录该网站查询考试成绩。

提前收藏：2024山东省考笔试成绩查询入口官网

历年山东省考成绩查询时间：

2023年：2023年2月25日笔试，2023年3月22日成绩发布；

2022年：2021年12月19日笔试，2022年1月21日成绩发布；

2021年：2020年12月19日笔试，2021年1月13日成绩发布；

2020年：2020年7月19日笔试，2020年8月10日成绩发布；

2019年：2019年4月20日笔试，2019年5月27日成绩发布；

2018年：2018年4月21日笔试，2018年5月25日成绩发布；

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成绩计算办法：

笔试阅卷结束后，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考者的笔试成绩。

有专业科目考试的职位，按规定比例百分制合成笔试成绩。

其中，外语等特殊职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成；

其他职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

面试和专业能力测试

招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。面试前，组织面试人选资格复审，确定参加面试和专业能力测试的人员。报考者须按照指定的时间、地点和规定要求，参加资格复审。凡有关材料主要信息不实影响资格审查结果的、不符合招录职位要求的，以及未按照招录机关要求进行资格审查的，招录机关应当终止其录用程序。

面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

设置专业能力测试的职位，报考者应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。

考试结束后，报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩，在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员”专栏发布。综合成绩按以下比例进行百分制合成：未组织专业能力测试的，笔试、面试成绩分别占40%、60%；组织专业能力测试的，笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%。笔试、面试、专业能力测试成绩按比例计算后均保留两位小数，尾数四舍五入。

对人民警察职位的报考者，招录机关可以对其是否具备履行职位职责所需的体能情况进行测评。体能测评的项目和标准按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行。体能测评合格的，方可进入下一环节。

招录职位明确开展心理素质测评的，由招录机关组织报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

分享：结构化面试评比类题目该如何作答

结构化面试中，很多小伙伴会觉得计划组织题难度比较大，尤其是其中评比类的题目，一方面部分小伙伴缺乏举办评比类活动的实际经验，对于评比活动的基本流程和环节，都不是很了解;另一方面即使了解评比活动的基本流程，部分小伙伴也认为，评比类题目想在作答的过程中，凸显出创新性，或题目作答具有个性化，都是非常难的，那针对计划组织中的评比类题目，我们到底应该如何作答呢?

【审清要求是前提】

对于评比活动，要清晰审题，才能保证作答的针对性。在审题时，首先，要审清评比的类型，一般而言有内部评比，如单位内评比“先进工作者”，还有社会评比，如政府、企事业单位、团体机构、爱心组织等面向社会开展的活动，如“最美基层党员”、“人民最满意的公务员”等等。其次，要申请评比活动的范围，如全市、全区、全街道、全社区等等，范围决定了评比活动的规模大小...点击查看更多面试备考资料。