教师招聘

2022年青岛城阳区中小学教师招聘公告已发布，共招聘181人，为方便小伙伴们报名，济宁中公教师考试网特地整理了2022青岛城阳区中小学教师招聘181人准考证打印入口，希望对你有所帮助。

2022年青岛城阳区教师招聘准考证打印入口

2022年济宁青岛城阳区教师招聘考试

笔试

笔试不指定教材。考试内容为公共基础常识(包括法律法规、政治经济、时政方针、科技省情等)和教育基础理论及教育实践素养(包括教育学、心理学等专业知识和实践水平)两部分。

笔试采用百分制计分。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，分招聘岗位，由高分到低分按招聘人数与应聘人数规定比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘;笔试合格人数达不到面试比例要求的岗位，按实有笔试合格人数确定面试人选。

面试

面试在城阳区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由城阳区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

(一)面试方式及内容

面试采用说课的方式，部分岗位增加技能测试(详见《岗位汇总表》)。面试主要考察教师职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质。具体内容根据专业和职位特点确定。

(二)面试安排

面试具体时间及要求通过青岛城阳政务网公布，请考生及时关注。

(三)面试成绩计算

面试成绩采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。有技能测试的岗位说课成绩占面试成绩的60%、技能测试成绩占面试成绩的40%。

(四)面试成绩公布

面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛城阳政务网公布。

面试考务费按每人70元收取。

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