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2022年济宁太白湖新区引进青年人才20人准考证打印入口

2022年济宁太白湖新区引进青年人才考试内容和方法

引进采取笔试、面试的办法进行，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算考生成绩。

为保证引进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由引进单位根据岗位引进人数和笔试情况确定。

笔试时间地点见《2022年济宁太白湖新区引进青年人才笔试准考证》。

(二)面试

面试人选根据笔试成绩从高到低，以引进计划1:3的比例确定拟进入面试人员;达不到1:3比例的，按照实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围;达不到规定比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消引进计划。

面试形式根据岗位实际，采取灵活方式进行，具体见《2022年济宁太白湖新区引进青年人才面试通知书》。

面试满分为100分，合格分数线为70分。

根据考试总成绩，由高分到低分依次确定拟进入考察范围人选;同一引进岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定，如笔试成绩相同的，再组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定拟进入考察范围人选。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩低于本次面试同一面试室所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

面试时间、地点及其他事项另行通知, 进入面试人员需缴纳考务费70元。

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