医疗卫生

2022年济宁任城区卫生类事业单位招聘公告已发布，共招聘281人，其中公立医院备案制管理人员251名，事业编制人员30名，为方便小伙伴们报名，济宁中公卫生考试网特地整理了2022年济宁任城区卫生类事业单位招聘成绩查询入口，希望对你有所帮助。

2022年济宁任城区卫生类事业单位招聘成绩查询入口

2022年济宁任城区卫生类事业单位招聘考试内容和方法

考试分为笔试和面试，在区事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。高级岗位应聘人员网上报名审核通过后不参加笔试，现场资格审查合格的直接参加面试。

(一)笔试

笔试时间：根据疫情防控形势，笔试时间及《笔试准考证》打印时间另行通知，届时将提前通过任城区卫生健康局网站发布公告，请考生及时关注。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容根据专业不同分为综合和卫生两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按照笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试工作方案于面试前一周，在任城区卫生健康局网站公布。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，高级岗位应聘人员面试成绩作为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分依次确定各岗位进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。

以上是“2022年济宁任城区卫生类事业单位招聘成绩查询入口”的全部内容，希望对你有所帮助。