教师招聘

2022年枣庄滕州教师招聘公告已发布，共招聘424人，报名时间：2022年3月1日 9:00—3月3日17:00，为方便小伙伴们报名，济宁教师考试网特地整理了2022年枣庄滕州教师招聘424人报名人数，希望对你有所帮助。

2022年枣庄市滕州教师中小学招聘考试内容和方法

(一)中小学教师招聘

中小学教师招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

中小学公开招聘笔试考一科。笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学，心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

受当前疫情影响，笔试及下载打印《准考证》、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)的时间另行通知，请应聘人员实时关注滕州市教育和体育局网站发布的公告。笔试具体时间、地点及要求详见《准考证》。应聘人员参加笔试时须携带《准考证》、有效期内身份证等相关证件进入考场。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的按1：3比例;14人(含)以上的按1:2比例;招聘计划为10—13人的统一确定为28人由高分到低分确定进入面试范围人员。进入面试人员最后一名成绩并列的，一同进入面试。

面试采用模拟讲课的方式进行，以百分制计分。报考音乐、体育、美术岗位还需加试专业技能测试，其中模拟讲课占40分，专业技能测试占60分。面试成绩设合格分数线，面试成绩合格线为70分，若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员所在面试组所有应聘人员的平均分数确定该岗位面试的最低分数线。

面试结束后，按笔试40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，如成绩还相同，仍然无法确定的，由微机随机确定先后顺序。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不能进入考察体检范围。

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