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2022年潍坊事业单位招聘公告 已发布，高密事业单位招聘103人，笔试时间：2022年2月26日上午9:00—11:30，为方便小伙伴们报名，济宁事业单位考试网 特地整理了2022年潍坊高密市事业单位招聘103人成绩查询入口，希望对你有所帮助。

2022年潍坊高密市事业单位招聘103人成绩查询入口

2022年潍坊高密市事业单位招聘现场资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。除报名时网上资格初审以外，进入面试的应聘人员须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

进入面试范围的应聘人员，须提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。需提供的相关证明材料主要包括：

1.国家承认的学历、学位证书(非应届毕业生需在2022年1月17日之前取得;应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表，但应于2022年7月31日前取得相应证书)、有效期内身份证(或临时身份证)。

2.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信(属于机关事业单位正式人员的需由当地组织、人社部门加盖公章)或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘主管部门同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为自动放弃。

3.应聘定向招聘服务基层项目人员岗位的，还需提供相关服务基层项目的证明材料以及户籍等证明材料。

4、应聘定向高密市镇街5年以上事业单位工作经历岗位的，还需提供被高密市镇街事业单位聘用的聘用合同、聘用登记表等。

5.应聘退役大学生士兵定向招聘岗位的，还需提供高密市民政或退役军人事务部门出具的退役士兵接收安置证明，毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍等证明材料。

6.应聘从村(社区)党组织书记中招聘镇街事业编制人员定向岗位的，还需提供在职且连续担任村(社区)党组织书记满2届的证明材料。

7.国(境)外留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺+容缺”方式，需提供国(境)外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

现场资格审查未通过的人员，将按程序进行等额递补并公示;未按规定时间、地点进行资格审查的人员，视为自动放弃，也将按程序进行等额递补并公示。对递补人员的现场资格审查，面试前一个工作日的17:00截止。

现场资格审查具体时间、地点等有关事宜另行通知。

现场资格审查的同时缴纳面试考务费70元。

六、面试

根据笔试成绩由高到低依次确定面试人选，岗位需求数与进入面试人员数比例为1:3，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并列为进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能列入面试范围。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后百分制综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，由招聘主管部门根据实际确定该岗位面试成绩的最低分数线(详见面试通知)。对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。应聘人员面试成绩低于60分的不能进入考察和体检范围。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试具体时间、地点等有关事宜另行通知。

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