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2021年济宁北湖省级旅游度假区人民医院 公开招聘备案制工作人员公告 已发布，共招聘20人，报名时间：2021年11月15日9:00-11月19日16:00，为方便小伙伴们报名，济宁卫生考试网特地整理2021年2021年济宁北湖省级旅游度假区人民医院 公开招聘备案制工作人员职位表，希望对你有所帮助。

附件1：2021年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2021年济宁北湖省级旅游度假区人民医院招聘备案制报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2021年11月15日9:00-11月19日16:00

查询时间：2021年11月15日9:00-11月20日16:00

报名网站：济宁北湖省级旅游度假区人民医院网站(http://www.jnbhrmyy.com)

应聘人员登录指定的报名网站，仔细查看岗位要求，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片;考生填报相关表格、信息等必须真实、全面、准确，主要信息填报不实的，按弄虚作假处理，因信息填报不全、错误等导致未通过审查的，责任由考生自负。每人限报1个岗位，报名信息一经初审通过，不能更改。2021年11月19日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2021年11月15日09:00-11月20日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。在规定时间内未提交相关材料的视为弃权，审核不予通过。网上报名期间，招聘单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。报名人员在报名审核截止后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

3、打印表格

应聘人员在报名查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在2021年11月20日之前登录报名网站下载打印《2021年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘2021年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，招聘单位应留存报名人员信息。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。

应聘人员须向招聘单位提交身份证(原件及复印件)、《2021年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员笔试准考证》、《2021年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘2021年济宁北湖省级旅游度假区人民医院公开招聘工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(须在2021年11月15日之前取得);(2)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(3)留学回国人员应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证;(4)岗位资格条件需要的其他材料。

在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信有困难的在职人员，须在参加面试时一并提交。

不按规定时间参加资格审查或材料准备不齐，造成资格审查无法正常进行的，视为自动弃权。

三、考试

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科，岗位类别为医疗类的，考试内容为卫生基础知识;岗位类别为综合类的，考试内容为公共基础知识。笔试满分100分。应聘人员参加笔试时须携带《笔试准考证》、有效期内的身份证进入考场。根据事业单位公开招聘的有关规定，具有高级专业技术职务或博士学位的人员不参加笔试，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

根据疫情防控情况，笔试时间地点另行通知，详见《笔试准考证》。

(二)面试

面试采取结构化面试方式。百分制计算应聘人员面试成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分依次确定考察人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选，笔试成绩相同的组织加试。

面试满分为100分，合格分数线为70分。面试成绩达不到合格分数线的人员不得进入考察体检范围。

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