教师招聘

2021年德州齐河县第一中学引进优秀青年人才公告（10人） 已发布，报考人员须登录齐河县教育和体育局官网，如实填写、提交相关个人信息资料，考生必须使用本人二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。报名时间：2021年8月18日 9:00——8月21日16:00。

齐河县第一中学引进优秀青年人才10人报名入口

报名时间：2021年8月18日 9:00——8月21日16:00

四、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

(一)个人报名

报名时间：2021年8月18日 9:00——8月21日16:00

查询时间：2021年8月18日 11:00——8月22日16:00

报考人员须登录齐河县教育和体育局官网(http://www.qihe.gov.cn/ )，如实填写、提交相关个人信息资料，考生必须使用本人二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。考生在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过的，以及在8月21日16:00后尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

报名人员在应聘期间的表现，将作为人才引进考察的重要内容之一。

(二)初审时间

初审时间：2021年8月18日 11:00——8月22日16:00

考生在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。资格初审通过后，可登陆齐河县教育和体育局网站下载打印《2021年齐河县第一中学优秀青年人才引进报名登记表》、《2021年齐河县第一中学优秀青年人才引进诚信承诺书》(参加面试时使用，因报名系统关闭服务后无法再打印，请及时打印并妥善保管)。

此次人才引进不设开考比例，资格初审合格人数达不到计划数的岗位计划，可根据岗位的资格初审情况进行核减。

(三)资格审查

资格审查贯穿引进工作的全过程，县人才引进工作领导小组在面谈、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历、工作经历等不符合报考岗位资格条件的，将按规定给予相应处理。

进入面谈的应聘人员，需按引进岗位要求，向县人才引进工作领导小组提交本人相关证明材料以及面谈通知单、《报名登记表》、《诚信承诺书》。

相关证明材料主要包括：

1、应聘人员须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书(所有材料的原件及复印件)，验证期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网《学位认证报告》，报考资格承诺书(附件3);

2、在职人员报考的，还须提交所在单位同意报考的证明信(附件2，需加盖所在单位及主管部门公章)，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明;

3、已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

进入面谈范围人员无故未按规定要求提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格。

五、考试

考试分为面谈和面试两部分。

(一)面谈

面谈由县人才引进工作领导小组组织，具体时间及相关事项在齐河县教育和体育局网站进行公告。面谈采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。面谈成绩不计入面试成绩。报名人数与引进计划比例超过3:1的，在面谈合格分数线以上人员中按3:1比例确定参加面试人选;未超过3:1的，不再组织面谈，报名人员全部参加面试。

(二)面试

1、面试形式。面试采取说课方式进行。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，设定合格分数线。

2、面试时间、地点及要求另行通知。

六、成绩公布和考察体检

(一)面试结束后，考生面试成绩在齐河县教育和体育局网站及时公布。

(二)确定考察体检人员。根据岗位引进计划，按照考生面试成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布;如各引进岗位进入考察体检人员最后一名有重分者，采取面谈成绩高者、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选;仍相同者，加试确定进入考察体检范围人员。列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按面试成绩由高到低依次递补。

(三)考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。