医疗卫生

2021年梁山县人民医院公开招聘备案制工作人员面试缴费及通知书打印入口

2021年梁山县人民医院面试流程

按照各岗位招聘计划和笔试成绩，从高分到低分按照1:3的比例依次确定面试人员名单;达不到1:3比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。同一招聘岗位最后一名成绩同分者，全部进入面试。面试在面试人员名单公示无异议后组织实施。

面试采取结构化面试，卫生类主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素;综合类主要测评考生的综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等要素。

面试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。

面试时间、地点另行通知。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

五、考察、体检

考察体检工作由医院招聘工作办公室负责组织实施。

按照各岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入考察范围人选，并组织考察。同一招聘岗位总成绩同分者，依次按笔试成绩高、42所“一流大学”98所“一流学科”全日制毕业生、省级优秀毕业生、学历层次高、毕业时间(按学期算)较晚优先的顺序确定进入考察范围人选(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。在递补考察体检人员时，仍按上述办法执行。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察结果分合格、不合格两个等次。

对考察合格人员，按各岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。费用由应聘人员承担。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位中依次等额递补，面试成绩低于70分的不予递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，进行统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由县卫健局发放《梁山县公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》，凭《梁山县公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相关证书(资格)的不予聘用。

应聘人员一经聘用，须签订在我院服务5年(含试用期)的单位聘用合同;聘用期间，不办理辞职(聘)、解聘、借调和调动手续。

本次招聘人员为县级公立医院总量控制人员，公开招聘结果报机构编制部门、人社部门备案，按照县级公立医院人事制度改革的有关规定管理。

凡考生公示后自动放弃聘用资格的，将记入事业单位公开招聘违纪违规和诚信档案库。

原标题：2021年梁山县人民医院公开招聘备案制工作人员面试缴费及通知书打印入口

文章来源：http://www.liangshan.gov.cn/art/2021/8/16/art_71149_2716102.html