教师招聘

2020济宁微山教招聘132人准考证打印入口

打印时间：8月6日-8月9日

考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

笔试

考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2020年8月9日上午9：00-11：30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)。

笔试地点：见准考证。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试采用试讲的形式进行，面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于其所在面试考官组所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

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