银行招聘

俗话说，三百六十行行行出状元，我们在选择第一份工作的时候可能没有必要一定选择自己专业对口的行业，但是一定要选择一个比较大的公司，大的平台有助于你快速成长，将来的晋升也是有明确方向的，因为大的公司一般都会有一套自己的管理系统。

面试的战场上，你会看到很多同样的职位，比如管理培训生、信息技术岗和一线业务岗，他们都是做什么的呢?

(一)先说管理培训生 ，入职后会在不同岗位、不同部门学习，了解整个业务运作流程，再根据其个人专长安排。

学历要求比较高硕士研究生及以上学历，或者一些名校的毕业的，最末的也是本科阶段有学生会干部的经历，对招聘专业也是有要求的，一般要求经济金融、财务会计、投资、证券、基金、审计、数学类、法律类等相关专业。

(二)信息技术岗 主要是负责数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运营维护等相关工作。

专业一般是要求计算机、软件工程、数学统计、大数据、人工智能方向等相关专业。

(三)一线业务岗 是负责办理个人及公司柜面业务，为客户提供结算服务，开拓并维护公司、零售客户，满足客户对产品及服务的需求，为客户提供综合金融服务。

专业要求比较宽泛，所以很多同学会满足这个岗位的硬件要求。这里建议大家在了解目标岗位的同时搞清楚将来这份工作是负责什么的，可以通过在官网上的岗位介绍上获得最基本的信息。

一份好的简历，整体上一定会给人眼前一亮的模板，建议男生可以选择灰色和藏蓝色的模板，女生选择一些比较清新的颜色，比如紫色、绿色或者黄色。

简历信息上必须要有的醒目模块，比如个人信息、个人优势、工作经历和你的优势，另外千万不要忽视照片部分，一个好看的照片可能会拯救你的求职，拍一个职业的照片，干练职场的证件照你特别需要，衬衫加淡妆，是职场求职的标配。

那你的经历怎么去呈现出来呢，语言表达要精练，分类区分，让面试官迅速找到他想找的内容;不使用绝对性数字，让面试官对你的成绩有明确的概念，可以使用相对数字，或使用其他数据进行佐证说明。

给大家推荐一个表述的方法：STAR法则 。

情境及目标 (为确定投资方向;协助项目经理完成营收账款科目审计;参与XX公司项目等)，

任务 (制作《XX行业研究报告》负责XX报告的数据收集分析;主要负责应收账款明细进行变动分析，账龄分析和函证等工作等)，

行动 (采用定量问卷调研、组织对行业专业访谈，整理第三方机构数据等方式，对该地区进行行业产业链研究分析;利用Wind，Excel等工具收集处理数据，从财务维度分析销售额变化情况等)，

结果 (制作初步可行性行业投资报告文档70页，并被项目组作为最终展示材料;为研究报告撰写提供新思路;并据实出具审计调整思路等)。

掌握这个法则，你的简历是不是可以好好梳理一下，然后找到合适的模板加入进去，你的模板就是硬核模板。

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