2020济宁市企事业单位“人才回引计划”引进程序

济宁中公教育 2020-03-03 16:27:24 中公在线咨询

济宁事业单位招聘考试网提醒各位考生：2020济宁事业单位招聘备考已经开始，获取更多事业单位招聘备考信息请关注济宁中公教育官网或致电咨询热线：0537-2331255
备考咨询加QQ群	济宁中公各县区联系方式

2020济宁市企事业单位“人才回引计划”引进程序

1、个人申请。填写《济宁市企事业单位“人才回引计划”申请表》(见附件1)，将身份证、毕业证(学位证)、在编在职证明等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××(姓名)-人才回引”。

申请到党群系统事业单位的，报送济宁市委组织部干部一科(邮箱：gbyk_zzb@ji.shandong.cn，电话：0537—2967002)。

申请到政府系统事业单位的，报送济宁市人社局事业科(邮箱：rchyjh2967955@163.com，电话：0537—2967955)。

申请到国有企业的，报送济宁市国资委考核分配科(邮箱：jngzwfpk@126.com，电话：0537—2606135)。

申请到民营企业的，报送济宁市人社局人才开发科(邮箱：jnrsjrck@126.com，电话：0537—2967989)。

2、资格初审。即报即审，根据职责分工，由市组织、人社、国资部门对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。拟安排到县(市、区)的，将《申请表》转县(市、区)组织、人社、国资部门受理。

3、推荐单位。根据申请受理情况，由市县组织、人社、国资部门向单位推荐，一般每季度集中推荐1次，也可根据实际随时推荐。对口单位没有编制空缺的，可根据本人专业、工作经历等情况推荐到相关单位。

有接收回引人才意向的单位，可主动向组织、人社、国资部门提出人员需求;符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。

4、考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和国有企事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。

5、调动入职。考察、体检合格的，按照审批权限和相关程序办理人员调配手续。引进人才在济宁服务期不少于5年，其中县、乡引进人才在引才单位服务期不少于3年。